Цровдсоурцинг: брзо и исплативо даљинско путовање (са видео записом)
Трошкови посла могу се смањити за чак 30 до 40 процената, док за само један дан можемо запослити стотине или чак хиљаде људи, а да их не запослимо. Ово је отприлике збир принципа краудсорсинга, рођеног из брака рада на даљину и Интернета, који у тим организује независну, слободну радну снагу.
Годинама су компаније биле принуђене да континуирано повећавају ефикасност и смањују трошкове, што је резултирало тиме да преношење одређених активности, посебно задатака који укључују значајан радни однос, постаје све важније. Иако су у неким компанијама менаџери још увек упознати са овим основним концептом и истражују могућности рада на даљину, већ постоји облик преноса спољашњих извођача који укључује, развија и умножава познате предности рада на даљину. Суштина краудсоурцинга, који се на мађарском може назвати „масовна организација“, јесте да истовремено може мобилизовати многе независне запосленике који траже посао обучени за одређене типове задатака тако што ће их разбити и организовати у систем иза којег стоји поуздан ИТ систем.
Иновативни ефекти
„У случају краудсорсинга, систем може да мобилише до десетине хиљада људи за дати задатак. То може бити случај са агенцијом за запошљавање, али овде је нагласак на иновативној аутоматизацији, која омогућава радикално брзу и прецизну обраду задатака. Систем поседује технологију и инфраструктуру „раздвајања“ задатака великог обима, све се ради софтвером који ради на централном серверу, процес је потпуно аутоматизован, не захтевају људски ресурси, па се на пример задатак обраде података може извршити у чак десетину “, објашњава Суштина система је Петер Фараго, сувласник компаније Скава Инноватион, која управља„ хомерол.ху “.
Концепт рада на даљину многи су повезали са дефиницијом „цалл центра“, мада рад на даљину може бити користан не само за цалл центре већ и за многе друге активности како за велике корпорације тако и за јавни сектор.
„Када компанија или државна или општинска организација спроведу истраживање тржишта, упитник или било какву опсежну анкету, у њиховом је најбољем интересу да се добијени одговори процене што је брже и тачније могуће, али ће можда требати прави начин и изненада хиљаде људи - али само на дан или два., рекао је Царвер. Не вреди држати ове раднике као запослене, јер је ово привремени задатак и њихов уговор на одређено време укључивао би огромну администрацију, али би требале недеље да заврше посао. “
Цровдсоурцинг може значити драматичну промену организације рада, посебно за менаџере потраживања, малопродајне компаније, анкете, преводилачке агенције и разна МСП која захтевају значајан административни и позадински рад. Распон послова који се могу обављати од куће расте. Такође је све већа потражња за великим количинама рада на даљину који се истовремено морају обавити у вези са изградњом база података, изградњом веза, скенирањем, телефонским анкетама и куцањем аудио и видео материјала. Истовремено, број предузећа и делатности у којима се ова врста посла може применити непрестано расте.
Фактори смањења трошкова
Традиционални систем рада на даљину такође има бројне предности, а не треба трошити на канцеларијске трошкове које користе запослени, рачунаре, штампаче, рачуне за комуналне услуге и друге помоћне трошкове. Поред тога, трошкови управљања пројектом и осигурања квалитета се неће узимати у обзир. Међутим, ово је типично за све врсте оутсоурцинга рада на даљину. Међутим, у случају краудсорсинга, клијент не мора да се бави развојем ИТ система неопходног за рад или куповину одређеног решења. Штавише, такав систем је у стању да фрагментира задатак и координише рад многих људи. Само то може значити смањење трошкова за 30-40 процената. Не морате чак ни да трошите на већину телекомуникационе опреме потребне за посао, а повезани трошкови саобраћаја позива такође се могу уклонити са листе.
„Координирани и екстернализовани аутоматизовани краудсорсинг има бројне предности, као што су увек одговарајућа опрема, многи људи паралелно раде на задатку, аутоматизују расподелу задатака и бирају најприкладнији тим са било ког места на свету. - Петер Фараго наглашава предности система. То, наравно, захтева да организација рада буде у потпуности аутоматизована, од пријема и фрагментације посла, преко испитивања радника на даљину, до расподеле посла и осигурања квалитета, до обрачуна зарада и задатака на платном списку. “
Гужва чека испред својих рачунара
Број маса укључених у рад на даљину, укључујући и цровдфуцинг, незамисливо је велик у целом свету. Само у Мађарској више од 5,5 милиона људи свакодневно користи Интернет. У почетку је рад на даљину био популаран углавном међу особама са инвалидитетом и радницима из куће, попут трудница. Међутим, са порастом незапослености, све више људи са Интернетом и правим рачунаром узима посао на даљину, осигуравајући да сваки изненадни посао дође са правом количином и вештинама. Гаранција је чак и за велике међународне компаније да се препуштеним радом на даљину може безбедно, брзо, у високом квалитету обавити краудсоурцинг и за делић уобичајених трошкова.
Извор: Саопштење
